א. מי שהוכר כנפגע איבה בביטוח לאומי או כנפגע בשירות ע"י קצין תגמולים – זכאי לשורת תגמולים ולהלן העיקרים שבהם:
תגמול חודשי ראשוני - מי שעקב פגיעתו אינו כשיר לשוב לעבודתו, בתקופה ראשונה שלאחר הפגיעה- יהיה זכאי לתגמול מחוסר פרנסה- תט"ר. מדובר בקצבה חודשית, שניתן לקבל (החל מגיל 14) תגמול יינתן גם למי שנעדר מעבודתו וכן לאלה שכלל לא עבדו לפני הפגיעה אך עקב הפגיעה אינם כשירים לעבוד זמנית. הקצבאות למי שלא עבד יעמדו על כ- 7,000 ₪ ויהיו גבוהים יותר למי שמטופל במשפחה עם ילדים.
תגמול עקב נכות- מי שהוכר ע"י קצין תגמולים יוזמן אוטומטית לוועדה רפואית. מי שהוכר כנפגע איבה בביטוח לאומי חייב להגיש תביעה נוספת לקביעת דרגת נכות (אחרת לא יזומן לועדה!). דרגת נכות קבועה תעניק זכויות בהתאם לדרגה שנקבעה:
9%-0% - לא יעניקו תגמול.
19%-10% - יעניקו מענק חד פעמי שינוע בין 57,000 לכ- 215,000 ₪.
20% ומעלה – יעניקו קצבה חודשית. שיעור הקצבה החודשית הבסיסי עומד על מעט יותר מ 50 ₪ לכל 1% נכות. לקצבה בסיסית זו מצטרפים תגמולים נוספים בהתאם לדרגת הנכות ומצב הנכה. הזכות לתגמולים קמה גם למי שמוסיף לעבוד והכנסתו לא נפגעה כלל. הזכות לתגמולים היא בכל גיל ומשולמת לכל החיים.
ב. מי שהוכר כנפגע עבודה (נכון גם לשכיר וגם לעצמאי):
דמי פגיעה – בגין תקופת היעדרות ראשונה מעבודה (עד 91 ימים), התגמול יעמוד על 75% מהשכר ברוטו. למשל שכיר שמשכורתו 20,000 ₪ בחודש יקבל 15,000 ₪ בחודש בתקופת היעדרות זו.
תגמול עקב נכות – מי שהוכר כנפגע עבודה- זכאי להגיש בקשה לעמוד בפני ועדה רפואית שתקבע דרגת נכות זמנית או קבועה.
דרגת נכות זמנית – תזכה בקצבה חודשית בגובה 75% משכרו ברוטו מוכפל באחוז הנכות שהוכרה.
דרגת נכות קבועה – התגמול הוא בהתאם לאחוז הנכות ולשכר (לשכיר)/ רווח (לעצמאי) לפני הפגיעה.
8%-0% - לא מגיע כל תגמול.
19%-9% - זכאי למענק חד פעמי.
9% - יקנו מענק בשיעור השכר הברוטו כפול 3 לערך.
מי שהרוויח 20,000 ₪ לדוגמא, יקבל מענק בגובה של כ-60,000 ₪, המענקים פטורים ממס.
19% - יקנה מענק בשיעור השכר ברוטו כפול 6.3 לערך.
מי שהרוויח 20,000 ₪ יקבל מענק בגובה כ-126,000 ₪
20% ומעלה – יקנו זכות לקצבה חודשית לצמיתות.
חישוב הקצבה – כמו במקרה של נכות זמנית – שכר ברוטו כפול 75% כפול אחוזי הנכות.
*מי שהוכר גם כנפגע עבודה וגם כנפגע איבה בגין אותו אירוע – יידרש לבחור בין התגמולים.
